fa هوش مدیریت: یک مطالعه مروری نظام مند بر روی مدیران آزمایشگاه های بالینی علوم آزمایشگاهی علوم آزمایشگاهی مروری Review <div align="justify" style="direction: rtl"><font size="2"> در رویکرد جدید مدیریت، استفاده از هوش مدیریت اهمیت خاصی پیدا کرده است که شامل هوش هیجانی، منطقی، سیاسی، فرهنگی، معنوی و اخلاقی است. هوش مدیریتی بالا نزد مدیران، موجب افزایش بهره وری و عملکرد سازمانی و مهارت‌های مدیریتی مدیران خواهد شد. لذا این پژوهش بصورت مروری نظام مند با هدف معرفی، ارزیابی و تبیین هوش مدیریت در سازمان‌ها، بویژه سازمان‌های بهداشتی درمانی و بویژه آزمایشگاه‌های بالینی تهیه و تدوین شده است. با در نظر گرفتن هدف تحقیق، کلید واژه‌های مرتبط انتخاب شدند و به منظور یافتن منابع مرتبط با موضوع، علاوه بر مطالعات کتابخانه‌ای از چندین موتور جستجوگر استفاده لازم به عمل آمد. جستجوی منابع انگلیسی از سال 1985 تا 2015 و منابع فارسی از سال 1370 تا 1393 انجام شد و تعداد 147 مقاله استخراج گردید از این میان تعداد 83 مقاله ، کتاب ،‌ پایان نامه و سایت معتبر در ارتباط با موضوع انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج مطالعات مختلف در میان آزمایشگاه‌های بالینی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران نشان داد که این مدیران از بهره هوشی با هوش منطقی، هوش معنوی، اخلاقی و فرهنگی بالا برخوردار هستند. علاوه بر این بالا بودن هوش‌های مزبور در میان این افراد ارتباط معنی داری با هنر مدیریت، رهبری تحول آفرین، داشتن سجایای اخلاقی و خلاقیت مدیران بدست آمد. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که استفاده از هوش مدیریت به صورت هیپریدی در سازمان‌های ارائه دهنده مراقبت بهداشتی درمانی از اهمیت خاصی برخوردار است. لذا استفاده از هوش مدیریت در انتخاب مدیران این سازمان‌ها همراه با دیگر فاکتورهای مورد نظر و هم چنین گنجاندن درس هوش مدیریت در برنامه‌های تحصیلی دانشجویان رشته علوم آزمایشگاهی و برگزاری دوره‌های کوتاه مدت برای مدیران فعلی پیشنهاد می‌شود. </font></div> <div align="justify" style="direction: ltr"><font size="2"> Among new managerial approach, usage of managerial quotient is very essential. Desired managerial quotient cause impromingorganizational productivity, performances and managerial skills. This systematic review article is aimed to introduce and explain and assess managerial quotient in heath care organizations, specially, clinical laboratories. With paying attention to this research aim, related key words were selected and used library references and several search engine for choosing the research references from 1985 to 2015 and 147 references were studied, and finally 83 of them were selected. The research finding showed that Iranian medical laboratories administrations had desired managerial quotient that had significant relationship with creativity, transformational leadership, managerial art, and morale consideration. Usage of hybrid managerial quotient in healthcare organizations is very important therefore it can be used for selection of the senior managers. Also, we suggest the managerial quotient is inserted in medical laboratory students curriculum planning and perform education training about this matter for Iranian clinical laboratory mangers. </font></div> هوش مدیریت, آزمایشگاه های بالینی , مدیران Managerial Quotient, Clinical Laboratory, Managers 11 24 http://labdiagnosis.ir/browse.php?a_code=A-11-25-67&slc_lang=fa&sid=1 Hossein Dargahi حسین درگاهی hdargahi@sina.tums.ac.ir 1003194753284600307 1003194753284600307 Yes Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Hojat Rahmani حجت رحمانی 1003194753284600308 1003194753284600308 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Zahra Bigdeli زهرا بیگدلی 1003194753284600309 1003194753284600309 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Esmaeel Javadi Ghale اسماعیل جوادی قلعه 1003194753284600310 1003194753284600310 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران Negar Yousefzadeh نگار یوسف زاده 1003194753284600311 1003194753284600311 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران