fa تاثیر ارتباط حرفه گرایی بر رضایت شغلی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای: یک مطالعه مروری علوم آزمایشگاهی علوم آزمایشگاهی مروری Review <div style="text-align: justify;"><strong>مقدمه: </strong>حرفه ای گرایی امروزه به عنوان یک عنصر اصلی در سازمان های ارائه دهنده بهداشتی درمانی مورد توجه قرار گرفته است. حرفه ای گرایی دارای چند ویژگی اساسی از جمله تخصص گرایی، اخلاق حرفه ای و تعهد شغلی است که می تواند منجر به رضایت شغلی کارکنان در سازمان ها شود. هدف نهایی از این مطالعه تبیین و تحلیل مفهوم حرفه ای گرایی در سازمان ها به ویژه سازمان های بهداشتی درمانی و ارتباط آن با اخلاق حرفه ای و تخصص گرایی است که در نهایت می تواند به افزایش رضایت شغلی بیانجامد.<br> <strong>روش کار: </strong>مطالعه حاضر از نوع مروری با استفاده از پایگاه داده ای انگلیسی و فارسی زبان و بهره برداری از کلید واژه های سازمان های بهداشتی درمانی، حرفه ای گرایی، حرفه، ویژگی شغلی، اخلاق حرفه ای و رضایت شغلی در سال 1398 انجام شد. کلیه مقالات و کتاب های فارسی و انگلیسی مربوط به موضوع مرتبط با هدف پژوهش از سال 1980 میلادی تا سال 2019 انتخاب و مورد استفاده قرار گرفت و با روش آنالیز موضوعی و نرم افزار <span dir="LTR">Excel</span> تحلیل شد.<br> <strong>یافته های پژوهش:</strong> تاریخچه حرفه ای گرایی، ویژگی ها، مفاهیم و رویکردهای حرفه ای گرایی و سازمان های حرفه ای، تبیین و تشریح تخصص گرایی، فواید و معایب آن، اخلاق حرفه ای و مفهوم شناسی و عوامل پایه دخیل در آن و در نهایت رضایت شغلی و عوامل تاثیر گذار بر آن در این بخش از مقاله مورد مطالعه قرار گرفت.<br> <strong><span dir="RTL">نتیجه گیری:</span></strong><span dir="RTL"> حرفه ای گرایی اساس و پایه پیمان فیما بین بین حرفه علوم پزشکی با جامعه است که شامل تخصص گرایی و اخلاق حرفه ای، ارائه بهترین خدمات و داشتن تعهد حرفه ای به بیماران است و به کارکنان سازمان های بهداشتی درمانی از جمله آزمایشگاه های پزشکی یاد می دهد تا کارکنان تحلیل گر و به کار و حرفه خود علاقمند باشند و این سازمان ها را به سوی تعالی توسعه دهند و به نوعی توسعه حرفه ای را در سازمان های مزبور نهادینه سازی کنند.</span></div> <div style="text-align: justify;">Introduction: Professionalism is a main element of health care organizations in new age. Professionalism has several characteristics, including specialization, job ethics and job commitment that can lead to employees&rsquo; job satisfaction. The aim of this research is to determine and analyze of professionalism phyilosophy among health care organizations and its relationship with specialization and job ethics for development of employees&rsquo; job satisfaction.<br> Methodology: This was a literature review research indiced by English and Persian data bases using professionalism, profession, job characteristics, job ethics, professional ethic, job satisfaction and health care organizations as keywords. All of articles and books in English and Persian languages related to the aim of this research from 1980 to 2019 was selected and used as the references. The data was analysed by content analysis method and excel software.<br> Conclusion: professionalism is the base contract between medical sciences profession and the society including specialization, professional ethics, offering the best services and having professional commitment to the patients and teach the employees of health care organizations including medical laboratories to be an analyst and being interested in their professions and help to improve their organizations towards excellence and institutionalization of professional development among health care organizations.<br> &nbsp;</div> حرفه ای گرایی, تخصص گرایی, اخلاق حرفه ای, رضایت شغلی, سازمان های بهداشتی درمانی Professionalism, Specialization, Professional Ethics, Job Satisfaction, Health Care Organizations 42 67 http://labdiagnosis.ir/browse.php?a_code=A-11-25-298&slc_lang=fa&sid=1 Hossein Dargahi حسین درگاهی 1003194753284600971 1003194753284600971 Yes School of Public Health, Health Information Management Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Ebrahim Jafari Pouyan ابراهیم جعفری پویان 1003194753284600972 1003194753284600972 No School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران Akram MSc. in Health Care Management اکرم عزتی فرد 1003194753284600973 1003194753284600973 No Management Sciences and Health Economics Department, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran گروه علوم مدیریت و اقتصاد بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران